home home
  • ۱۳۹۷ چهارشنبه ۴ مهر
  • اِلأَربِعا ١٥ محرم ١٤٤۰
  • Wednesday, September 26, 2018
زمان انتشار: ۱۳۹۴ پنج شنبه ۲۷ اسفند ساعت 15:42 | تاریخ بروزرسانی : ۱۳۹۴/۱۲/۲۷ ساعت 15:42 | تعداد بازدید: 1360 | کد مطلب: 25492

5 شعبه غرب تهران بزرگ رتبه اول کشوری را به دست آوردند

در ارزیابی عملکردی ادارات کل سراسر کشور، از سوی دفتر نظارت و ارزشیابی امور استان‌ها، اداره کل غرب تهران بزرگ مقام سوم کشور را کسب نموده و 5 شعبه ممتاز این اداره کل (25، 18، 14، 13 و 28) مقام اول کشوری را کسب نمودند.
5 شعبه غرب تهران بزرگ رتبه اول کشوری را به دست آوردند

به گزارش روابط عمومی اداره کل غرب تهران بزرگ ناهید حیدری، مدیر کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ که در جمع معاونان شعب غرب تهران ودر جوار حرم کریمه اهل بیت حضرت فاطمه معصومه (س) سخن می‌گفت، افزود: کسب مقام سوم کشوری و کسب رتبه اولی 5 شعبه ممتاز حاصل تلاش شما عزیزان، روسای شعب و کارکنان صدیق و تلاشگر می‌باشد، این افتخارآفرینی و تلاش شما را می‌ستاییم.
حیدری بررسی ابعاد توسعه سازمانی و هرگونه تحول در مسیر توسعه‌یافتگی سازمان‌ها را منوط به تغییر نگاه و درک شرایط موجود و همچنین ترسیم چشم‌انداز دانست.
وی تحول فکری را اولین گام در ارتباطات اثربخش انسان‌های آرمانگرا دانست و افزود: هر تحولی از نوع نگاه انسان به محیط آغاز می‌شود و کارکنان موفق کسانی هستند که با ایجاد تغییر در نگاه خود به محیط؛ موجبات تحولات سازمانی را فراهم نمایند.
مدیر کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ شاخص‌های ارزیابی نیروی انسانی را در جامعه امروز ایران ناکارا دانست و افزود: دیگر نمی‌توان با نگاه سنتی و با پیش‌فرض‌های ذهنی، کارکنان را مورد ارزیابی قرار داد. شرایط زمانی، ساختار مکانی، توسعه ارتباطات سازمانی، ماهیت ارتباطات انسانی، نظام‌های اجتماعی و حتی شرایط سنی کارکنان سبب شده منابع انسانی را با نگاهی نو مورد تحلیل و ارزیابی قرار دهیم.
وی به معاونان شعب غرب تهران بزرگ توصیه نمود: اگر می‌خواهید در ذهن کارکنان شور و نشاط ایجاد نمایید، اگر می‌خواهید بی‌انگیزگی را از کارکنان دور نمایید و اگر می‌خواهید سطح خدمات ارتقا یابد؛ باید نگاه توسعه‌گر و تحول‌گرایانه را در اندیشه و باور خود گسترش دهید.
حیدری بازخوانی تفکرات علمی ارتباط در کشورهای مختلف جهان، استفاده از دانش، تجربه و ادبیات نرم در گفتار کلامی را یکی از موثرترین ابزارهای ارتباطی در انتقال پیام به مخاطبان هوشمند (کارکنان) دانست و تاکید کرد: تفکرمان باید طوری باشد که تعهدمان نسبت به سازمان گسترش یابد.
مدیر کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ تاکید کرد: باید انگیزه خدمت‌رسانی ارتقا یابد و محیط اداری خشک و بی‌انگیزه تبدیل به فضای پرشور و نشاط کاری شود.
روابط عمومی اداره کل غرب تهران بزرگ

نسخه چاپی نسخه XML فایل خبر ارسال به دوستان
کلید واژه
 
سروش سراسری - سایت اصلی آپارات سراسری - سایت اصلی
زمان انتشار: ۱۳۹۴ پنج شنبه ۲۷ اسفند ساعت 15:42 | تعداد بازدید: 1360 | کد مطلب: 25492
ارسال نظر
نام:
captcha
کد امنیتی:
پست الکترونیک:
نظر: 100

مشاهده دیدگاه بینندگان



چند رسانه ای
عکس
فیلم
طرح و پوستر
کاریکاتور
صوت
 
  • گزارش تصویری برگزاری کارگاه آموزشی اتباع بیگانه و ایرانیان خارج از کشور در اداره کل غرب تهران بزرگ
  • گزارش تصویری کارگاه آموزشی بازاریابی در تامین اجتماعی
  • گزارش تصویری تبریک عید سعید غدیر خم مدیر کل غرب تهران بزرگ به کلیه همکاران
  • حضور مدیر کل غرب تهران بزرگ در مسجد ابوذر به مناسبت هفته دولت جهت پاسخ به پرسش‌های بیمه‌ای نمازگزاران عزیز
  • گزارش تصویری برگزاری بیستمین دوره مسابقات قرآن کریم ادارات کل شرق و غرب و شعب تابعه به میزبانی اداره کل غرب تهران بزرگ
  • گزارش تصویری جلسه کمیسیون نظارت بر امر بیمه‌ای کانون هماهنگی شورای اسلامی کار

آرشیو

آرشیو

آرشیو

آرشیو

آرشیو

Page Generated in 4/2591 sec